Lương cơ bản của nhân viên y tế khởi điểm từ hơn 10 triệu đồng/tháng

Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, từ ngày 1/7/2024 sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018. Theo đó, từ 1/7/2024 cơ cấu tiền lương của viên chức ngành y tế sau cải cách tiền lương sẽ bao gồm 3 khoản, đó là: lương cơ bản, các khoản phụ cấp và tiền thưởng (nếu có).

Cũng từ thời điểm này, viên chức ngành y tế sẽ không còn phụ cấp thâm niên nghề.

Bảng lương bác sĩ chính hạng I (trái), bác sĩ hạng II (giữa) và bác sĩ hạng III (phải).

Như vậy, mức lương cơ bản của viên chức y tế quy định tại Bảng lương số 3 ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP và sau khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng, từ 01/7/2024, cụ thể như sau:

Hệ số lương viên chức loại A3, nhóm A3.1 áp dụng cho đối tượng: Bác sĩ cao cấp hạng I; Bác sĩ y học dự phòng cao cấp hạng I; Dược sĩ cao cấp hạng I; Y tế công cộng cao cấp.

Hệ số lương viên chức loại A2, nhóm A2.1 áp dụng cho các đối tượng: Bác sĩ chính hạng II, bác sĩ y học dự phòng chính hạng II, Dược sĩ chính hạng II, Y tế công cộng chính hạng II, dân số viên hạng II; Điều dưỡng hạng II; Hộ sinh hạng II, Kỹ thuật y hạng II.

Hệ số lương viên chức loại A1 áp dụng với các đối tượng: Bác sĩ hạng III, bác sĩ y học dự phòng hạng III, Dược sĩ hạng III, Y tế công cộng hạng III, dân số viên hạng III; Điều dưỡng hạng III; Hộ sinh hạng III; Kỹ thuật y hạng III; Khúc xạ nhãn khoa hạng III. Bảng lương bác sĩ hạng III

Viên chức ngành y tế giữ chức vụ lãnh đạo được xây dựng bảng lương mới

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, viên chức ngành y tế giữ chức vụ lãnh đạo sẽ được xây dựng bảng lương mới dựa trên nguyên tắc:

Mức lương chức vụ phải thể hiện thứ bậc trong hệ thống chính trị; giữ chức vụ lãnh đạo nào thì hưởng lương theo chức vụ đó, nếu một người giữ nhiều chức vụ thì hưởng một mức lương chức vụ cao nhất.

Giữ chức vụ lãnh đạo tương đương nhau thì hưởng mức lương chức vụ như nhau; mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp trên phải cao hơn mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp dưới;

Quy định một mức lương chức vụ cho mỗi loại chức vụ tương đương; không phân loại bộ, ngành, ban, ủy ban và tương đương ở Trung ương khi xây dựng bảng lương chức vụ ở Trung ương; không phân biệt mức lương chức vụ khác nhau đối với cùng chức danh lãnh đạo theo phân loại đơn vị hành chính ở địa phương mà thực hiện bằng chế độ phụ cấp.

Bảng lương mới, phụ cấp mới là ‘đãi ngộ’ thỏa đáng với bác sĩ, nhân viên y tế?

Ngoài mức lương kể trên, cán bộ, viên chức y tế, cán bộ quân y đang công tác tại các cơ sở y tế thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề mức cao nhất là 70% mức lương theo ngạch bậc hiện hưởng.

Ngoài ra, công chức, viên chức ngành y tế còn được cộng thêm phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thu hút bằng 70% mức lương theo ngạch hiện hưởng cộng.

Bên cạnh đó, trong thời gian công tác, nhân viên y tế thôn, bản được hưởng phụ cấp hằng tháng bằng 0,3 và 0,5 so với mức lương tối thiểu chung.

Theo Bộ Y tế, đây là những đãi ngộ, khuyến khích các địa phương có chính sách thu hút cán bộ, nhân viên y tế về làm việc tại y tế cơ sở và trong lĩnh vực y tế dự phòng.
 

Thu Hiền( theo báo SK&ĐS)